給一些人留些職位

他們說方便面沒了,是因為有了外賣,從表面上看是這樣的,借著平臺對外賣的炒作,似乎互聯網的風朝著外賣那個方向刮過去了;有幾座城市在搞無人超市,大家興高采烈的去掃碼買生活用品,在一個新聞里,還看到有外地的游客去某個城市找無人超市,顯然是將其當做景點了。

大家在網上討論過有些職業即將消失的問題,這些消失的職業,明顯的多屬于偏向于體力的工作。比如,無人超市興起來了,售貨員這個職業可能消失,送外賣的成為日常,方便面流水線上的工人沒有了職位,許多流水線上的工人將被更加智能的機械化取代。

現在的送外賣小哥,我們假設是從方便面工廠里出來的,收入可能有所增加,但同樣的問題還有,飯店參觀的外賣叫的多了,里面的服務員也相應的減少了許多。以前這些人在方便面工廠、在參觀打工,至少還有個東家要管著他們的收入、五險一金等,現在的外賣小哥,更類似于獨立的個體,平臺與他們沒有勞動合同,包括飯店也沒有勞動合同,真正的成了自足自給了。

我們再談無人超市,年輕人喜歡嘗鮮,都跑去無人超市買東西,這樣買,并沒有給我們省多少錢,享受的服務都是自己用自己來滿足的。如果真有一天超市都無人了,首先改變的是沒有售貨員這一職位了。進入超市,我們要自己去拿酸奶、去試衣服、到貨架的最里層去找是否還有余貨等。年輕人做這些是倒是輕松,那些上了年紀的人呢?他們不會用這寶那支付的,等著年輕人去幫忙?顯然不可靠。

說了這么多,蘆葦叔叔到底想要說什么呢?我們在這里談互聯網,談社會發展趨勢,我們卻從來沒有考慮那些體力勞動者的感受,一個售貨員沒有了超市的職位,他們去做什么?去送外賣嗎?那么,他們的保險就要自己繳納了,或者,在工作中再沒有人會為他們保障什么,或者享有工作單位的員工權利了。

在我們被一些新奇的東西,特別是互聯網上的好玩的東西所吸引的時候,我們更應該去思考一下,我們這樣去為這股風助力的時候,是否會給別人帶來不好的結果。更或者說,我們在追逐某一股潮流的時候,是否在給將來的自己挖坑呢?技術的發展,有利有弊,我們也要權衡。

很多利好的局面只是暫時的,比如打車軟件,它給我們養成了出門打車靠軟件的習慣,沒有優惠補貼了,在堵車的時候,被拒載都不知道誰干的。其實,在打車的時候,就能發現,雖然軟件能將打車的信息推送給很遠的地方,而離得的遠了,司機也不會跑大老遠去接這一單的。即使是順風車,我們享受的是便利,可是你想過沒有,你是否失去了某一項保障呢?

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